无法胜任和身体原因,永辉超市两位副总裁被免
联商网 2周前
4月26日,在发布2024年一季度业绩和2023全年业绩年报的同时,永辉超市还发布了《关于免去公司高级管理人员的公告》,公告显示,经永辉董事会审议,吴光旺、林建华已不再适合担任公司的高级管理人员职务,同意免去上述人员的公司副总裁职务。
两位高管被免职的理由不同:
吴光旺因“能力无法再胜任”被免
吴光旺入职永辉超市超过15年,且长期为公司董监高人员。据永辉超市2010年发布的招股书,吴光旺出生于1976年,2009年8月起担任公司监事兼信息总监。在此之前,他历任永辉集团(永辉超市前身)信息部经理、总监。
2008年,吴光旺曾被评为中国零售业优秀首席信息官。
2015年9月下旬起,吴光旺开始担任永辉超市副总裁;
2023年度,吴光旺从永辉超市领取的税前薪酬为244.2万元。
对于这样一位资深“高管”为何出现“能力不足”的问题,永辉给出的解释是:因公司正处转型时期,经综合评估。
永辉超市在4月27日同步披露,对外出售永辉云金科技有限公司(下称“永辉云金”)65%股权,从而更好的聚焦主业,提高资产运营效率;而值得一提的是,吴光旺在2018年开始分管永辉云金,分管的主要业务被“剥离”,可能是其被上市公司免职的主要原因。
而林建华系因身体原因,且公司另有任用
而林建华系2023年首次出现在永辉半年报中,信息披露显示,2023年4月27日被聘任副总裁,任期一年,年薪144万。
公告资料显示:林建华历任生鲜事业部总监、副总经理、总经理等职。拥有二十多年的生鲜供应链和营运管理经验,坚持深化生鲜优势,强化源头标品打造,提升商品力,擅长在多元文化、多元业务的环境中构建稳定、透明的生鲜供应链管理体系。
作为连锁百强排行第二的公司,永辉近些年一直十分重视人才和组织的建设,也一直在通过调优业务流程、打破壁垒,优化组织架构与岗位配置,提升组织效能。2024年,永辉将续通过各种措施,保障公司整体运营效率的提升。
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